Reír, herramienta de autocuidado laboral

Enviado por Yoga de la Risa Latina el 11/12/2011 a las 0:12
Yoga de la Risa Latina

Les dejo esta entrevista que nos hizo un canal de noticias, en la que verán cómo particularmente la Risa y la Relajación son muy beneficicosas en aquellas personas que trabajan en lugares donde deben asistir a enfermos en su rehabilitación y a sus familiares, entregando contención y herramientas para recuperarse del trauma del accidente, como es el caso de la Corporación de Ayuda al Niño Quemado, Coaniquem en Chile.

Del reír y ser más felices... en la Pega!!

Enviado por Yoga de la Risa Latina el 09/12/2011 a las 16:38
Yoga de la Risa Latina

1323286493009-10.jpgDesde niños se nos inculcó que la risa abunda en la boca de los tontos, en las mujeres chinchosas que son algo livianas, en los hombres poco solventes, uuuf, en fin.

Quién dijo que en un país como Chile, en el mundo del trabajo especialmente, es fácil insertar en lo cotidiano este Yoga de la Risa?. Para ser honesta cuando decidí certificarme en EEUU como Maestra no pensé en las barreras culturales, algunas paranoias y complejos que muchos, MUCHOS andan trayendo en torno al reír y ser demostrativos de una buena carcajadita sin un chiste o algún estímulo externo que la provoque pero que no la hace permanente (para mi propio proceso ha sido un profundo aprendizaje del que me siento maravillada y agradecida) cuando en definitiva, es un acertivo recurso personal, la mejor herramienta en dinámicas de equipos y estilos en las compañías.

Si nos observamos en la pega -y fuera de ella- estamos siendo y valoramos en el otro(a) el ser muy "serios(as)" incluso agravamos el tono de voz para parecer importantes, mantenemos un status social, cuidamos la identidad que hemos alcanzado ganándonos la credibilidad mezclada con confianza de la que somos depositarios(as) para llevar a cabo tareas y roles que nos dan autoridad y poder... y atención...

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Empresas Responsables de Calidad de Vida

Enviado por Yoga de la Risa Latina el 09/12/2011 a las 1:57
Yoga de la Risa Latina

222091_186352498077278_100001075888812_432988_1271510_a.jpgEl ausentismo. las caras largas, el no saber “escuchar”, la falta de tiempo, la rápida ejecución de las tareas, a veces la gestión carente de impecabilidad y el stress, son algunas de las características que se identifican en profesionales y todo tipo de funcionarios de diversos rubros de hoy y cuyos efectos negativos se reflejan en los bajos niveles de productividad de las empresas y en la mala calidad de vida de las personas.

Médicos canadienses indican q entre 50% y 70% de consultas son por tensión nerviosa. En EEUU la proporción es 75% a 90%. La doctora Jean King no cree exagerar cuando dice: “El estrés es un veneno de acción retardada”.

El Yoga de la Risa no sólo busca desestrezar y destensionar a quienes trabajan diariamente, sino que instala una forma de vida diferente, un Cambio de Actitud, en el que cada persona suma su estado de ánimo que anda trayendo en un clima laboral donde convergen todos.

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Como tratar a tu jefe

Enviado por JULIO FUENTES CHAVARRIGA el 24/10/2011 a las 11:08
JULIO FUENTES CHAVARRIGA

Autor: Alberto Ramírez Bastias

Si quieres ascender en la jerarquía de la empresa donde trabajas, si buscas simplemente conservar tu actual empleo, o incluso si estás queriendo salir de tu actual empleo, tu jefe directo es muy importante para que consigas lo que buscas. De lo productiva y positiva que sea la relación que mantienes con tu superior directo dependen tu nivel salarial, tus oportunidades de crecimiento y hasta tu tranquilidad emocional. Tu jefe será importante para tu carrera incluso cuando deje de ser tu superior jerárquico, ya que otros lo consultarán respecto de ti.

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Prevalencia de Enfermedades Profesionales en Chile: Una Utopia

Enviado por Ricardo Walter Espinoza Rivera el 05/09/2010 a las 0:44
Ricardo Walter Espinoza Rivera

En una revisión a la rápida, adjuntare una serie de 3 opiniones y conclusiones de otros autores que corroboran a través de sus estudios que en Chile existen un gran manto de nebulosa gris oscura, sobre una realidad que afecta a los trabajadores de Chile. Las Enfermedades Profesionales (Causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.art 7 ley Nº 16.744).

Chile miembro Nº 31 de la OCDE (reflexión)

Ricardo Walter

1.- Clelia Vallebuona Stagno, desde el Ministerio de Salud de Chile, el año 2003 señalaba lo siguiente:

• El subdiagnóstico y subnotificación de las enfermedades profesionales es un área donde es necesario capacitar al equipo de salud, lo cual permitiría mejorar la detección de estos casos para su posterior estudio y confirmación. Junto a esto, se requiere contar con especialistas en medicina y enfermería del trabajo e higiene industrial, con lo cual se mejoraría la capacidad para diagnosticar, tratar y evaluar las incapacidades por EP, así como desarrollar acciones de vigilancia, promoción y prevención de estas patologías.

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La impactante realidad del Ruido Laboral en Chile

Enviado por Ricardo Walter Espinoza Rivera el 21/08/2010 a las 3:26
Ricardo Walter Espinoza Rivera

A continuación te presento un extracto de un excelente artículo publicado por la Asociación Chilena de Seguridad en el año 2006, en la Revista Ciencia y trabajo. A mi juicio en esta investigación se enfoca de manera clara, didáctica e integral el ruido laboral y sus efectos. Tomate 10 minutos de su tiempo para aprender de un flagelo de la salud de los trabajadores de nuestros tiempos. Y para finalizar un excelente video para conocer, recordar o admirar las maravillas del cuerpo humano a través del sistema auditivo.
Gracias. Ricardo Walter.


La hipoacusia es la enfermedad de los nuevos tiempos y los trabajadores son los más afectados. En Chile, el 80% de las incapacidades permanentes por enfermedades profesionales ocurre por exposición a sonidos molestos. Actualmente se están revisando y corrigiendo variadas normas para el trabajo ,transporte y fuentes.

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En América Latina hay grandes brechas salariales por género y etnicidad

Enviado por Sergio Peña Herrera el 12/10/2009 a las 11:33
Sergio Peña Herrera

Las diferencias de ingresos en función de género y etnicidad siguen siendo significativas en América Latina, a pesar del reciente crecimiento económico y la aplicación de políticas orientadas a reducir la desigualdad, sostiene un estudio recientemente divulgado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Las mujeres de la región ganan menos que los hombres, incluso a pesar de ser más educadas. Una simple comparación de ingresos promedio indica que los hombres ganan 10 por ciento más que las mujeres. siga leyendo



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