Aparte del concepto de Subsidiaridad que comentábamos en el Post anterior, está otro concepto, que hoy se maneja cada vez mas en las organizaciones: el concepto  de Autoridad Merecida.

Se dice que en las organizaciones tipo máquina, el poder emana de un cargo.

En las organizaciones políticas, el poder lo conceden las personas a quien lo ha de ejercer.

Los líderes políticos, los eligen sus conciudadanos, excepto en las dictaduras, donde el poder deriva de la fuerza.

En las nuevas organizaciones, los títulos y las misiones tienen poca autoridad hasta que los líderes demuestran su competencia. Toda Autoridad ha de merecerse antes de que se ejerza.

Desde e punto de vista organizacional práctico, esto significa que a los líderes debe concedérseles tiempo y espacio para demostrar su valía. los líderes crecen no se hacen ("  El Líder del Futuro",F.Hesselbein,Goldsmith & Beckhard).

Es increíble como el Gremio Médico funciona aterradoramente como Mafia, cubriéndose las espaldas unos con otros.

El Hospital San José, durante estos meses ha avanzado considerablemente en credibilidad e infraestructura tecnológica.

Pioneros en la utilización de las Redes Sociales al beneficio de sus Usuarios y de la misma Ciencia.

Pero eso, no bastó para solicitar la renuncia de uno de los mejores Directores que ha pasado por el establecimiento el doctor José Luis Contreras, miembro de este blog.

Acaso, pedir Sumario para médico que trata a garabatos a los pacientes, investigar a otro que llevaba 5 meses cobrando su