En ella se cosechan frutos: Los frutos de lo aprendido y lo experimentado, de lo realizado y conseguido, de lo sufrido y lo soportado.
Como en una parte final de una gran sinfonía, se recogen los grandes temas de la vida en un poderoso acorde.
Las personas Mayores han despertado un creciente interés, dado que les toca vivir una era del envejecimiento, como resultado de la disminución de la fecundidad, morbilidad y mortalidad, del progreso nutricional y en general de la modernidad misma.
La estructura poblacional de nuestro país se ha modificado substancialmente y la esperanza de vida ha pasado de 54 años en el año 1950 a 75 años, hoy día.
Si bien el envejecimiento es un proceso natural y en avance, que se inicia con el nacimiento y nos acompaña durante toda nuestra existencia hasta que en la muerte, culmina la tercera edad.
En múltiples culturas, representa la personificación de la experiencia y el saber: ”Los ojos del espíritu-dice Platón-sólo empiezan a ser penetrantes, cuando los del cuerpo empiezan a decaer”.
Sin embargo en Occidente, la imagen de la tercera edad tiende a ser negativa, es lo que observamos en nuestro país, donde al individuo se le aprecia por su contribución económica y productividad, y no por su aptitud para generar y comunicar cultura y valores.
Los nuevos criterios de utilidad y rendimiento, obstaculizan el acceso de las Personas Mayores a una calidad de vida satisfactoria, excluyéndolos del núcleo familiar, marginándolos laboral y socialmente, arrebatándoles el sentido de pertenencia, el afecto, el reconocimiento y, en general, limitándoles sus posibilidades de realización personal.
Todo lo cual conduce a que el otoño de la vida sea percibido de un modo negativo y vivido, en forma inadaptada.
Es así como hoy día vivimos transformaciones vertiginosas y a las Personas Mayores les cuesta adaptarse a ellas. ¿Qué rol pueden desempeñar hoy, en un lugar donde ya no se les da cabida?
Se tiene prolongación de vida cronológica, que para muchos es estéril y de contenido vacío.
Es imperativo producir el Cambio de Cultura y ¿Quiénes deben lograrlo? Las Personas Mayores con el apoyo de los líderes de todos los ambientes, de otra forma será imposible lograrlo.
Hay que vencer la pérdida de la autoestima, del sentido o significado de la vida y de la pérdida de la facilidad de adaptación.
Las Personas Mayores, hoy más conocidos, como Adultos Mayores (AM) Deben ser protagonistas de su propia vida, de su salud física y psíquica y tienen que cuidarse de ser agentes de su propia liberación.
En nuestra cultura es muy fácil cambiar el nombre de las cosas, somos campeones para hacerlo y eludir los conflictos en vez de enfrentarlos y darles solución.
No nos gusta el enfrentamiento, nos parece mejor guardar los problemas
Bajo la alfombra y de esta manera ya están solucionados o no existen.
Por lo tanto, es imperativo llegar a resolverlos, teniendo presente que ellos, se generaron cuando éramos jóvenes y los AM de hoy, somos en gran parte responsables, todavía tenemos la oportunidad de reparación, no la perdamos, el presente y futuro es nuestro ,también de las Personas Mayores.
Los AM deben sacarle provecho a sus aspectos positivos, principalmente a su capacidad de estabilidad, de continuidad y desarrollo de una vida abierta.
Por último se debe fomentar su integración en el seno de sus familias y de la comunidad y promover la inserción social, de forma que se mantengan activos en beneficio propio y en los de la comunidad esa es la meta de los AM.
Esta es mejorar su calidad de vida, facilitando su inserción social en el mundo del trabajo.
Los cambios en la organización familiar, las condiciones de alojamiento, la reducción de las posibilidades de desarrollo y de aporte a la comunidad, son factores que refuerzan esta percepción negativa.
El aislamiento psicológico, físico, social y cultural de las Personas Mayores, se ve acelerado por la marginación y el abandono, con lo cual se lesiona a la comunidad, al restarle los aportes de un grupo potencialmente activo.
Ser Mayor hoy día es difícil.
El único medio para reivindicar sus derechos y seguir siendo una pieza activa y clave en la construcción de la sociedad es formar parte de una institución de Personas Mayores, en ellas se informaran sobre todo lo que les interesa, siempre que estas instituciones estén dotadas de un gran peso específico y sean un ente respetado, más allá de los períodos electorales.
Chile es un país cuya población AM, va aumentando en forma paulatina y sostenida.
En 1982 eran 1.300.000 personas, hoy son más de 1.800.000 personas y para el 2.025 serán más de 3 millones de Adultos Mayores.
Las mejores expectativas de vida, son sin lugar a dudas, un gran avance social, sobretodo si se cuenta con condiciones de vida adecuadas, en nuestro país no podemos asegurarlo.
Por lo tanto se debe enfrentar esta realidad, tomando las providencias del caso para atenuar y solucionar los problemas que conlleva sostener a una gran masa de seres humanos, entre los que coexisten con una previsión social desmedrada, los que son pobres, los no tan pobres y los de extrema pobreza y una minoría que puede vivir sin problemas.
Es imperativo , entonces, formular políticas sociales gubernamentales y del sector privado para dar solución a las necesidades de las Personas Mayores, en el más corto plazo y mejorar su calidad de vida, desde todo punto de vista.
Se debe tener presente que los AM, pertenecen a un colectivo de lo más solidarios a la hora de colaborar desinteresadamente con organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro y muchos optan por ayudar a gente de su misma edad con problemas de salud y de aislamiento y abandono y otros prefieren otras áreas necesitadas.
También existe la posibilidad de ofrecer gratuitamente y a honorarios bajos, sus conocimientos y experiencia.
Tenemos que tener presente, eso sí, que la sociedad debe asegurar a los AM, el respeto a su dignidad como personas y sus derechos como miembros de una sociedad para todos.
Lo mismo vale para los AM, quienes deben comprometerse libre, voluntaria, espontánea y solidaria a seguir colaborando en la construcción de un Mundo Mejor.
Esto deberá ser una respuesta efectiva, real y responsable al reto del fenómeno del envejecimiento, contribuyendo a demostrar que los mayores no son un problema, sino una fuente de sabiduría, de experiencia y riqueza social, cultural y económica.
Los AM quieren eliminar la guerra histórica generacional, acentuada en los últimos años por la pérdida de valores éticos, morales y de convivencia, estableciendo un diálogo intergeneracional, partiendo del valor insustituible de la familia.
Los AM, quieren ser un instrumento de servicio haciendo suyo el lema “Ayúdate ayudando a los demás”.
Los AM son, por lo general, personas con gran deseo de seguir creciendo y desarrollándose de manera integral y completa, de modo tal de irradiar alegría de vivir, a la familia y a los de la comunidad que les rodea, este en un aliciente en su vida.
Hay que formar y reciclar a quiénes trabajan con Personas Mayores no Valente, tendiendo a ser agentes activos de los programas destinados a ellos.
Las Personas Mayores son capaces de integrarse en todos los ambientes de nuestra sociedad, inclusive en el laboral, pueden transformarse en agentes de cambio y recuperar su autoestima.
Hay que reconocer que tienen autonomía, por tanto, su forma de vida debe ser respetada por las otras generaciones.
El AM debe tener un espacio en la sociedad y se debe dejar de marginarlo y de mirarlo en menos, se debe apoyar la integralidad social de las Personas Mayores.
Hay que promover una vejez productiva, sana y digna.
El 23 de Enero de 1995, se crea la Comisión Nacional para el Adulto Mayor y posteriormente el 17 de Diciembre del 2002, por Decreto Presidencial se firma la Ley 19.828, que crea el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), iniciando sus funciones en Enero del 2003.Hechos y fechas históricas, “más vale tarde que nunca”Y desde entonces, es decir, desde ayer los AM (Personas Mayores) cuentan con una institución que vela por sus derechos y deberes, en forma específica.
Hasta la fecha se ha experimentado un gran avance, pero las tareas por resolver son muchas y las disponibilidades de SENAMA, son muy reducidas, esperamos que en el futuro más mediato estas mejoren y de esa forma se podrán alcanzar logros mayores.
El objetivo de este documento, no es realizar un análisis integral de las implicancias que para el Estado tiene el envejecimiento de su población y de acciones a realizar, lo nuestro mediante la creación de la “Corporación de Acción Conjunta(COACON)”,es desarrollar propuestas, cuyos protagonistas sean los propios Adultos Mayores(AM),los que en forma solidaria, creativa y organizada analicen los problemas y propuestas que se presenten ,para luego proponer posibles soluciones, naturalmente desde una perspectiva local y regional.
Por lo tanto, considerando:
1.-Que la calidad de vida de las Personas Mayores (AM) es difícil.
2.-Qué la Cultura de trato para con las Personas Mayores en nuestro país, es de indiferencia y de trato no conveniente.
3.-Qué las oportunidades laborales para las Personas Mayores son mínimas.
4.-Qué la situación previsional es crítica.
5.-Qué los Hogares de Ancianos no cuentan con la infraestructura para la atención de Adultos Mayores y
6.-Qué los Servicios Públicos, no cuentan con trato preferencial, que les permitan ser usados por los AM.
Se propone crear una Corporación de Derecho Privado, sin fines de lucro, constituida mayoritariamente por personas naturales Adultos Mayores, los que se abocaran solidariamente a ayudar a los integrantes de la comunidad sean estos principalmente Adultos Mayores, de forma preferencial, a los de menores ingresos, sean estos considerados individual ó colectivamente y a organizaciones e instituciones públicas ó privadas.
Su sede será la ciudad de Santiago y posteriormente podrá instalar sucursales en las regiones. Se denominará”Corporación de Acción Conjunta” COACON.
Esta tarea no sólo beneficiará a los receptores de sus servicios, sino que también a quienes los entreguen, dado que los socios activos de la Corporación”COACON”,prestaran sus servicios en forma gratuita ó remunerada, mediante una “Asesoría Solidaria” de bajo costo y por un tiempo máximo de un año.
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